Studium Coacha – Level 1 to kompleksowy program szkoleniowy przygotowujący do roli coacha.
Kurs jest realizowany w 100% online, w języku polskim.
- Szukasz nowego pomysłu na swoją drogę zawodową?
- Chciałbyś pomagać innym w zmianie i rozwoju?
- Zastanawiasz się, w jaki sposób mógłbyś zbudować dodatkowy strumień dochodów poza pracą na etacie?
- Szukasz sposobu na pracę zdalną?
We wszystkich tych przypadkach coaching może być rozwiązaniem.
Coaching jest metodą wspierania innych. Możesz go traktować jako zbiór technik i umiejętności, które świetnie pomagają w pracy lidera, trenera biznesu, terapeuty, psychologa, dietetyka, nauczyciela. Możesz go też traktować jako samodzielny zawód i traktować jako podstawowe lub dodatkowe źródło dochodu.
Coaching jako metoda świetnie nadaje się do pracy zdalnej. I to powoduje, że może Ci dać nowe możliwości pozyskiwania klientów i zarabiania. Niezależnie od tego, czy pracujesz na etacie, jesteś freelancerem, czy w ogóle dopiero rozpoczynasz swoją drogę zawodową.
JAKIE SĄ PERSPEKTYWY PRACY W ZAWODZIE COACHA?
Według Ogólnopolskiego Badania Coachów przeprowadzonego między lipcem 2019 a styczniem 2020 r. na grupie praktykujących 323 coachów, średnia stawka za 60 minutową sesję, w przypadku coachów z akredytacją wynosi 249 złotych (Źródło: PERSON.IN – test osobowości). To powoduje, że coaching, także online daje spore możliwości wygenerowania dodatkowego dochodu.
Coaching może być wsparciem w szerokim obszarze tematów osobistych i zawodowych. Mamy coaching kariery, przedsiębiorczości, zdrowia, menadżerski, coaching sportowy, marki osobistej, coaching rodzicielski, coaching języków obcych i wiele, wiele innych. Coaching świetnie nadaje się do łączenia z dotychczasowym zawodowym doświadczeniem i pasjami.
Coaching jest jedną z tych profesji, które pozwalają stosunkowo szybko rozpocząć pracę w zawodzie. Pierwszy poziom akredytacji coachingowej, potwierdzany przez największą międzynarodową organizację zrzeszającą coachów – International Coach Federation – można uzyskać po ukończeniu 60-godzinnego szkolenia, odbyciu 10 godzin mentor coachingu (tj. pracy z doświadczonym, akredytowanym coachem) oraz przeprowadzeniu 100 godzin sesji z realnymi klientami. To oznacza, że rozpoznawalny na całym świecie dokument potwierdzający kompetencje coachingowe można uzyskać w czasie 6-12 miesięcy.
DLACZEGO NASZA SZKOŁA?
- Posiadamy ponad 10-letnie doświadczenie w rozwoju kompetencji coachingowych, w tym również w biznesie. Jesteśmy pionierami w Polsce w zakresie coachingu grupowego o zespołowego.
- Program jest zgodny z wymogami ICF i przygotowuje do akredytacji na poziomie Associate Certified Coach. Program obejmuje 60 godzin kształcenia kompetencji coachingowych ICF.
- W ramach Studium oferujemy 11 godzin mentor coachingu, w tym: 4 dwugodzinne sesje grupowe i 3 sesje indywidualne.
- Zajęcia prowadzą wyłącznie akredytowani coachowie ICF i trenerzy coachingu. Sesje mentor coachingu są prowadzone przez coachów na poziomie Master Certfied Coach – w tym przez Michała Bloch i Rafała Szewczaka.
- W trakcie Studium prezentujemy różne specjalizacje coachingowe – life coaching, coaching systemowy, coaching przedsiębiorczości oraz coaching grupowy.
- Absolwenci Studium otrzymują wsparcie w zakresie budowania praktyki coachingowej dzięki stażom w Studium i stażom u naszych Partnerów Biznesowych.
- Absolwenci uzyskują ułatwienia w procesie ubiegania się o akredytację ICF na poziomie ACC (Associate Certified Coach), w tym: niższe opłaty akredytacyjne.
FORMUŁA ONLINE
Kurs jest realizowany zdalnie za pośrednictwem komunikatorów internetowych oraz dedykowanej linii do telekonferencji. Dzięki temu możesz z nami pracować z dowolnego miejsca w Polsce i na świecie:
- Część merytoryczna jest realizowana w oparciu o platformę webinarową (Zoom). Prezentujemy nagrania sesji, sesje na żywo, omawiamy techniki i narzędzia pracy coacha. Uczestnicy pracują w parach ćwicząc sesje coachingowe.
- Część ćwiczeniowo-praktyczna jest realizowana w oparciu o dedykowaną linię telefoniczną. Podczas sesji uczestnicy prowadzą sesję coachingowe pod okiem trenerów uzyskując informacje zwrotne na temat swoich umiejętności.
- Uczestnicy uzyskują dostęp do platformy z materiałami kursowymi – nagraniami sesji, arkuszami do pracy z klientami, dodatkowymi materiałami.
- Ponadto dla uczestników każdej edycji jest tworzona dedykowana zamknięta grupa na Facebooku, gdzie uczestnicy mogą dzielić się doświadczeniami, zadawać pytania prowadzącym i wzajemnie się inspirować.
O STUDIUM COACHA - LEVEL 1
Coaching jest doskonałą metodą pracy z ludźmi, którzy chcą się rozwijać i pełniej korzystać z własnego potencjału. Prowadzenie sesji coachingowych wymaga od coacha posiadania szeregu specjalistycznych kompetencji. Studium Zawodowe Coacha Biznesu – Level 1 powstało z myślą o tych wszystkich, którzy chcą pracować, bądź już pracują z indywidualnymi Klientami i potrzebują efektywnych narzędzi i specyficznych umiejętności do tego, aby móc wyzwolić moc, która nich tkwi.
Studium kończy się egzaminem i dyplomem ukończenia kursu w ramach pierwszego poziomu Studium Zawodowego Coacha (Level 1) oraz Certyfikatem i tytułem Coacha NOVO. Program kursu i końcowy egzamin jest zgodny z standardami International Coach Federation. Program przygotowuje do akredytacji na poziomie Associated Certified Coach (ACC).
Cykl zajęć trwa 6 miesięcy i obejmuje:
- 60 godzin zegarowych zajęć kursu podstawowego (48 godzin webinarów merytorycznych, 12 godziny grupowych sesji telefonicznych),
- 11 godzin zegarowych mentor coachingu (8 godzin mentor coachingu grupowego i 3 godziny mentor coachingu indywidualnego),
- 10 godzin zegarowych indywidualnej pracy coachingowej w roli coacha i klienta /tzw. peer-coaching/,
Studium Coacha – Level 1 ma charakter praktyczny i warsztatowy. 80% zajęć to intensywny trening umiejętności, podczas których rozwijanych jest 8 kluczowych kompetencji International Coach Federation. Prezentowana podczas zajęć teoria podawana jest w ilości koniecznej do zrozumienia istoty coachingu i do skutecznej praktyki coachingowej, Podczas sesji wykorzystywane są różnorodne metody rozwojowe, tj. demonstracje sesji coachingowych, interwizja i superwizja sesji prowadzonych przez naszych uczestników.
Wszystkie zajęcia kursu podstawowego oraz wszystkie sesje mentor coachingu są realizowane w bezpośrednim kontakcie z prowadzącym (ogółem 71 godzin zegarowych).
Zajęcia prowadzone są wyłącznie przez certyfikowanych coachów International Coach Federation. Mentor coaching prowadzą coachowie z akredytacją na poziomie MCC (minimum 2500 godzin praktyki coachingowej) oraz PCC (minimum 500 godzin praktyki coachingowej).
Program kierowany jest do:
- trenerów,
- doradców zawodowych,
- psychologów,
- terapeutów,
- nauczycieli,
- liderów zespołów roboczych i projektowych,
- menedżerów,
oraz wszystkich tych, którzy wspierają innych w relacji 1 na 1.
PROGRAM SZKOŁY
Moduł wprowadza w tematykę coachingu. Prezentujemy podstawowe zasady pracy coachingowej oraz specyfikę coachingu. Podczas szkolenia ćwiczymy bazowe umiejętności coacha. Prezentujemy podstawowe techniki i modele coachingowe oraz wyjaśniamy, jak je zastosować w pracy z klientami. Uczestnicy mają możliwość doświadczania na sobie procesu coachingu.
TREŚCI SZKOLENIOWE:
- Kontrakt coachingowy.
- Specyfika i warunki coachingu.
- Coaching a inne metody pracy w relacji indywidualnej.
- Zastosowania coachingu.
- Podstawowe umiejętności coacha – pętla coachingu.
- Rola i postawa coacha.
- Rola coachee w procesie coachingowym.
- Relacja i partnerstwo w coachingu.
- Typy i rodzaje coachingu.
Podczas pierwszego zjazdu koncentrujemy się na Kluczowych Kompetencjach Coacha wg ICF:
- Działa zgodnie z zasadami etyki.
- Wciela w życie postawę coachingową.
- Zawiera i realizuje ustalenia kontraktów.
- Buduje zaufanie i poczucie bezpieczeństwa.
W trakcie modułu koncentrujemy się pogłębianiu wykorzystania umiejętności coacha do efektywnej pracy z klientami. Prezentujemy kolejny zestaw narzędzi do pracy coachingowej, jednakże nasza uwaga utrzymuje się w obszarze wykorzystania kompetencji coachingowych na wyższych poziomach.
TREŚCI SZKOLENIOWE:
Budowanie zrozumienia Klienta
- Przegląd w coachingu.
- Etapy procesu coachingowego.
- Wstępna diagnoza rzeczywistości klienta.
- Techniki i narzędzia wykorzystywane na etapie diagnozy rzeczywistości.
- Narzędzia online do pracy z rzeczywistością klienta.
- Praca z kartami coachingowymi.
Praca z dążeniem klienta
- Poziomy celów w coachingu.
- Techniki pracy z celami.
- Narzędzia online wykorzystywane do pracy z celami.
- Praca z wizją.
- Definiowanie celów w coachingu.
- Poziomy pracy w coachingu.
Podczas drugiego zjazdu koncentrujemy się na Kluczowych Kompetencjach Coacha wg ICF:
- Utrzymuje obecność.
- Aktywnie słucha.
- Pobudza świadomość.
- Ułatwia rozwój klienta.
Moduł pokazuje narzędzia i metody pracy wykorzystywane do pracy na etapie rzeczywistości. Koncentrujemy się przede wszystkim na sposobach pracy z przekonaniami i emocjami klienta.
TREŚCI SZKOLENIOWE:
- Praca z metaforą.
- Praca z przestrzenią i emocjami w coachingu.
- Przekonania w coachingu.
- Praca z obawami.
- Techniki pracy z przekonaniami i emocjami.
Podczas trzeciego zjazdu koncentrujemy się na Kluczowych Kompetencjach Coacha wg ICF:
- Utrzymuje obecność.
- Pobudza świadomość.
- Ułatwia rozwój klienta.
W trakcie modułu pogłębiamy techniki i narzędzia pracy wykorzystywane na etapie rzeczywistości.
TREŚCI SZKOLENIOWE:
- Praca z krytykiem wewnętrznym.
- Przegląd technik przechodzących z podejść poznawczo-behawioralnych.
- Praca z relacjami w coachingu.
- Asocjacja, dysocjacja.
- Pozycje percepcyjne.
- Granice coachingu.
- Coaching a psychoterapia.
Podczas czwartego zjazdu koncentrujemy się na Kluczowych Kompetencjach Coacha wg ICF:
- Utrzymuje obecność.
- Pobudza świadomość.
- Ułatwia rozwój klienta.
Moduł dotyka specyficznych obszarów pracy w coachingu. Pierwszym z omawianych obszarów pracy jest coaching rozwojowy. Jest to ten rodzaj coachingu, który dotyka pracy na poziomach tożsamości, misji, duchowości. Drugim z omawianych kontekstów, jest coaching systemowy. Pokazujemy, dlaczego ważne jest w coachingu uwzględnienie zewnętrznych sił środowiskowych.
TREŚCI SZKOLENIOWE:
Coaching rozwojowy
- Istota coachingu rozwojowego.
- Wymagania w stosunku do coacha pracującego na wyższych poziomach zmiany.
- Techniki pracy z sensem i duchowością.
- Praca z metaforą – Archetypy i tożsamość.
- Praca z misją klienta.
Coaching systemowy
- Podejście systemowe w coachingu.
- Perspektywa wertykalna i horyzontalna.
- Mapowanie i ustawienia w coachingu.
- Techniki i narzędzia pracy wykorzystywane w pracy systemowej.
Podczas zjazdu koncentrujemy się na Kluczowych Kompetencjach Coacha wg ICF:
- Buduje zaufanie i poczucie bezpieczeństwa.
- Utrzymuje obecność.
- Aktywnie słucha.
- Pobudza świadomość.
- Ułatwia rozwój klienta.
Podczas modułu omawiamy kolejne konteksty pracy. Prezentujemy specyfikę coachingu grupowego, jako alternatyw do pracy w relacji jeden na jeden oraz pokazujemy, jak rozwijać praktykę coacha.
TREŚCI SZKOLENIOWE:
Coaching grupowy
- Specyfika coachingu grupowego.
- Zastosowania coachingu grupowego.
- Proces coachingu grupowego.
- Struktura sesji coachingu grupowego.
- Rola klienta, coacha, grupy wspierającej w coachingu grupowym.
- Sesja przygotowawcza.
- Sesja właściwa.
Rozwój praktyki coachingowej
- Obszary rozwoju praktyki – znajomość kontekstu pracy, umiejętności coachingowe, umiejętności biznesowe.
- Specjalizacje w coachingu – coaching biznesowy, life coaching.
- Sesje próbne, sesje sprzedażowe.
- Strategie rozwoju praktyki coachingowej – sprzedaż i marketing usług coachingowych.
- Znaczenie akredytacji i certyfikacji.
Podczas zjazdu koncentrujemy się na Kluczowych Kompetencjach Coacha wg ICF:
- Wciela w życie postawę coachingową.
- Zawiera i realizuje ustalenia kontraktów.
- Pobudza świadomość.
- Ułatwia rozwój klienta.
Program Mentor Coachingu przygotowuje do egzaminu akredytacyjnego International Coach Federation na poziomie Associate Certified Coach (ACC).
Program obejmuje 8 godzin mentor coachingu grupowego oraz 3 godziny mentor coachingu indywidualnego. Mentor coaching właśnie w takim zakresie jest jednym z warunków akredytacyjnych na poziomie ACC – więcej informacji na stronach ICF.
Mentor coaching grupowy jest realizowany w formie czterech 2-godzinnych grupowych teleklas na platformie Zoom i trzech 1-godzinnych indywidualnych sesji telefonicznych.
Moduły merytoryczne 1 – 4 odbywają się w soboty i w niedziele w godzinach 9:00-13:30 za pośrednictwem oprogramowania do pracy zdalnej.
Teleklasy ćwiczeniowe i mentor coachingu odbywają się w tygodniu w godz. 17:30-19:30 za pośrednictwem aplikacji Zoom.
Podczas sesji mentor coachingu koncentrujemy się na Kluczowych Kompetencjach Coacha wg ICF:
- Zawiera i realizuje ustalenia kontraktów.
- Buduje zaufanie i poczucie bezpieczeństwa.
- Utrzymuje obecność.
- Aktywnie słucha.
- Pobudza świadomość.
- Ułatwia rozwój klienta.
SPRAWY ORGANIZACYJNE
Warunkiem uczestnictwa w Studium Coacha – Level 1 jest:
- ukończenie studiów magisterskich oraz przynajmniej rok pracy zawodowej,
- ukończenie studiów licencjackich lub inżynierskich i przynajmniej trzy lata pracy zawodowej,
- ukończenie szkoły średniej oraz sześć lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi lub firmą, konsultingu, trenerstwie lub edukacji.
Pozytywne przejście procesu rekrutacji – podczas procesu rekrutacji sprawdzana jest: 1) motywacja do uczestnictwa w projekcie, 2) możliwość zastosowania zdobytej wiedzy i umiejętności w obecnej lub przyszłej pracy zawodowej.
Proces rekrutacji oparty jest na wywiadzie prowadzonym przez doświadczonego mentor coacha i superwizora coachingu.
Szczegółowe warunki określające:
- potwierdzenia uczestnictwa w programie,
- ukończenia programu,
- zasad rezygnacji z uczestnictwa w programie,
- odwołania programu,
są opisane w Formularzu Zgłoszeniowym, który otrzymasz, kiedy napiszesz do nas.
Koszt uczestnictwa w Studium Coacha – Level 1 wynosi 11.950 zł (z VAT). Koszt obejmuje program mentor coachingu w wymiarze 10 godzin wymagany do akredytacji International Coach Federation na poziomie Associate Certified Coach (ACC).
Warto zapisywać się z wyprzedzeniem. Napisz do nas i dowiedz się uzyskać rabat nawet do 1.500 zł.
Dodatkowe rabaty możesz uzyskać przy płatności jednorazowej i zgłoszeniach grupowych.
Powyższe rabaty nie łączą się ze specjalnymi kuponami rabatowymi.
Płatności można rozkładać na raty.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o rabatach i systemie płatności.
Zapraszamy do zapoznania się z terminami aktualnych i przyszłych edycji Studium Coacha – Level 1.
Osoby zainteresowane uczestnictwem, zachęcamy do przejrzenia informacji o programie i warunkach uczestnictwa.
NAJBLIŻSZE PLANOWANE EDYCJE
Kliknij w nazwę edycji, aby sprawdzić harmonogram poszczególnych sesji szkoleniowych.
Edycja 52 - Styczeń 2025
- Moduł 1. ROLA I POSTAWA COACHA: 25-26 stycznia 2025 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 2. PROCES COACHINGU: 15-16 lutego 2025 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 3. INTERWENCJE COACHINGOWE – CZĘŚĆ 1: 15-16 marca 2025 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 4. INTERWENCJE COACHINGOWE – CZĘŚĆ 2: 12-13 kwietnia 2025 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 5. KONTEKSTY COACHINGU – COACHING ROZWOJOWY I COACHING SYSTEMOWY: 10-11 maja 2025 r. 9:00-13:30
- Moduł 6. KONTEKSTY COACHINGU – COACHING GRUPOWY I ROZWÓJ PRAKTYKI COACHINGOWEJ: 7-8 czerwca 2025 r. 9:00-13:30
- 6 x TELEKLASY ĆWICZENIOWE (6 x 2 godz. w formie teleklas) – 4 lutego (wtorek), 25 lutego (wtorek), 2 kwietnia (środa), 29 kwietnia (wtorek), 21 maja (środa), 17 czerwca (wtorek) – zawsze o godz. 17:30-19:30
- 4 x GRUPOWE SESJE MENTOR COACHINGU (4 x 2 godz. w formie teleklas) – 1 lipca (wtorek), 26 sierpnia (wtorek), 9 września (wtorek), 24 września (środa) – zawsze o godz. 17:30-19:30
- 3 x INDYWIDUALNE SESJE MENTOR COACHINGU (3 x 1 godz.) – terminy ustalane indywidualnie
EDYCJE W TRAKCIE
Kliknij w nazwę edycji, aby sprawdzić harmonogram poszczególnych sesji szkoleniowych.
Edycja 51 - październik 2024
- Moduł 1. ROLA I POSTAWA COACHA: 19-20 października 2024 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 2. PROCES COACHINGU: 16-17 listopada 2024 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 3. INTERWENCJE COACHINGOWE – CZĘŚĆ 1: 7-8 grudnia 2024 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 4. INTERWENCJE COACHINGOWE – CZĘŚĆ 2: 4-5 stycznia 2025 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 5. KONTEKSTY COACHINGU – COACHING ROZWOJOWY I COACHING SYSTEMOWY: 1-2 lutego 2025 r. 9:00-13:30
- Moduł 6. KONTEKSTY COACHINGU – COACHING GRUPOWY I ROZWÓJ PRAKTYKI COACHINGOWEJ: 22-23 lutego 2025 r. 9:00-13:30
- 6 x TELEKLASY ĆWICZENIOWE (6 x 2 godz. w formie teleklas) – 5 listopada (wtorek), 3 grudnia (wtorek), 17 grudnia (wtorek), 14 stycznia (wtorek), 11 lutego (wtorek), 11 marca (wtorek) – zawsze o godz. 17:30-19:30
- 4 x GRUPOWE SESJE MENTOR COACHINGU (4 x 2 godz. w formie teleklas) – 26 marca (środa), 9 kwietnia (środa), 23 kwietnia (środa), 7 maja (środa) – zawsze o godz. 17:30-19:30
- 3 x INDYWIDUALNE SESJE MENTOR COACHINGU (3 x 1 godz.) – terminy ustalane indywidualnie
Edycja 50 - październik 2024
- Moduł 1. ROLA I POSTAWA COACHA: 19-20 października 2024 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 2. PROCES COACHINGU: 16-17 listopada 2024 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 3. INTERWENCJE COACHINGOWE – CZĘŚĆ 1: 7-8 grudnia 2024 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 4. INTERWENCJE COACHINGOWE – CZĘŚĆ 2: 4-5 stycznia 2025 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 5. KONTEKSTY COACHINGU – COACHING ROZWOJOWY I COACHING SYSTEMOWY: 1-2 lutego 2025 r. 9:00-13:30
- Moduł 6. KONTEKSTY COACHINGU – COACHING GRUPOWY I ROZWÓJ PRAKTYKI COACHINGOWEJ: 22-23 lutego 2025 r. 9:00-13:30
- 6 x TELEKLASY ĆWICZENIOWE (6 x 2 godz. w formie teleklas) – 5 listopada (wtorek), 3 grudnia (wtorek), 17 grudnia (wtorek), 14 stycznia (wtorek), 11 lutego (wtorek), 11 marca (wtorek) – zawsze o godz. 17:30-19:30
- 4 x GRUPOWE SESJE MENTOR COACHINGU (4 x 2 godz. w formie teleklas) – 26 marca (środa), 9 kwietnia (środa), 23 kwietnia (środa), 7 maja (środa) – zawsze o godz. 17:30-19:30
- 3 x INDYWIDUALNE SESJE MENTOR COACHINGU (3 x 1 godz.) – terminy ustalane indywidualnie
Edycja 49 - maj 2024
- Moduł 1. ROLA I POSTAWA COACHA: 18-19 maja 2024 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 2. PROCES COACHINGU: 8-9 czerwca 2024 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 3. INTERWENCJE COACHINGOWE – CZĘŚĆ 1: 29-30 czerwca 2024 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 4. INTERWENCJE COACHINGOWE – CZĘŚĆ 2: 24-25 sierpnia 2024 r. godz. 9:00-13:30
- Moduł 5. KONTEKSTY COACHINGU – COACHING ROZWOJOWY I COACHING SYSTEMOWY: 21-22 września 2024 r. 9:00-13:30
- Moduł 6. KONTEKSTY COACHINGU – COACHING GRUPOWY I ROZWÓJ PRAKTYKI COACHINGOWEJ: 12-13 października 2024 r. 9:00-13:30
- 6 x TELEKLASY ĆWICZENIOWE (6 x 2 godz. w formie teleklas) – 28 maja (wtorek), 11 czerwca (wtorek), 3 lipca (środa), 3 września (wtorek), 24 września (wtorek), 16 października (środa) – zawsze o godz. 17:30-19:30
- 4 x GRUPOWE SESJE MENTOR COACHINGU (4 x 2 godz. w formie teleklas) – 29 października (wtorek), 13 listopada (środa), 26 listopada (wtorek), 11 grudnia (środa) – zawsze o godz. 17:30-19:30
- 3 x INDYWIDUALNE SESJE MENTOR COACHINGU (3 x 1 godz.) – terminy ustalane indywidualnie
ZAKOŃCZONE EDYCJE
Kliknij w nazwę edycji, aby sprawdzić harmonogram poszczególnych sesji szkoleniowych.
Edycja 48 – Luty 2024
Edycja 47 – Październik 2023
Edycja 46 – Październik 2023
Edycja 45 – Maj 2023
Edycja 44 – Styczeń 2023
Edycja 43 – Październik 2022
Edycja 42 – Maj 2022
Edycja 41 – Styczeń 2022
Edycja 40 – Październik 2021
Edycja 39 – Październik 2021
Edycja 38 – Maj 2021
Edycja 37 – Styczeń 2021
Edycja 36 – Styczeń 2021
Jeśli chcesz wziąć udział w Studium Zawodowym Coacha Biznesu – Level 1, pobierz formularz zgłoszeniowy, wydrukuj go, uważnie przeczytaj warunki uczestnictwa w programie, wypełnij i odeślij na adres e-mail: biuro@pracownianovo.pl.
W razie pytań lub wątpliwości pisz do nas lub dzwoń – Kontakt
Mamy przekonanie, że to co robimy jest wartościowe merytorycznie i bardzo dobrze prowadzone. Wiemy jednak, że kupowanie szkoleń, to jak kupowanie kota w worku. Jedyne, co możesz sprawdzić, to nasze referencje. Zobacz, co inni piszą o naszej pracy:
Referencje Michała – profil na Goldenline.pl
Referencje Rafała – profil na Goldenline.pl, profil na LinkedIn.pl