Start najbliższej edycji 6-7 marca 2027 r. Wszystkie zajęcia przez internet.
Zapisz się już dzisiaj i skorzystaj z atrakcyjnego rabatu – nawet 1.000 zł taniej przy wczesnym zapisie.
Nowoczesny kurs dla coachów, psychologów, mentorów i specjalistów pomagania, którzy chcą skuteczniej pracować z tematami relacji, konfliktów, bliskości, granic oraz dynamiki systemowej.
O KURSIE
Relacje są jednym z najważniejszych obszarów życia człowieka. To właśnie w relacjach najczęściej doświadczamy zarówno największego wsparcia i bliskości, jak i napięcia, konfliktów, przeciążenia emocjonalnego czy powtarzających się trudności.
W pracy coachingowej coraz częściej spotykamy klientów, którzy:
- mają trudności w budowaniu satysfakcjonujących relacji,
- wchodzą w powtarzalne schematy, doświadczają kryzysów w związkach,
- nie potrafią stawiać granic,
- mierzą się z zależnością emocjonalną,
- mają trudności w komunikacji i regulacji emocji w kontakcie z innymi,
- chcą budować bardziej świadome i dojrzalsze relacje.
Dlatego stworzyliśmy Coaching Relacji – praktyczny program rozwojowy oparty na współczesnych metodach pracy coachingowej i psychologicznej.
Program integruje:
- coaching systemowy,
- pracę z częściami inspirowaną modelem IFS,
- techniki gestalt wykorzystywane coachingowo,
- pracę metaforyczną i projekcyjną,
- pracę z figurkami i mapowaniem relacji,
- pracę na poziomach percepcji i pozycji psychologicznych.
To kurs dla osób, które chcą pracować głębiej, bardziej procesowo i świadomie – bez wchodzenia w psychoterapię, ale z dużym rozumieniem dynamiki relacyjnej człowieka.
DLA KOGO JEST TEN KURS?
Program kierowany jest do:
- coachów,
- psychologów,
- terapeutów i psychoterapeutów,
- mentorów,
- trenerów,
- mediatorów,
- HR Business Partnerów,
- liderów zespołów,
- specjalistów wspierających innych w relacji 1:1,
- oraz wszystkich tych, którzy chcą rozwijać kompetencje pracy z relacjami interpersonalnymi.
CO OFERUJEMY?
PRAKTYCZNE NARZĘDZIA PRACY Z RELACJAMI
Kurs koncentruje się przede wszystkim na praktyce. Uczestnicy poznają konkretne procesy coachingowe, ćwiczenia i struktury pracy możliwe do wykorzystania zarówno w coachingu indywidualnym, jak i w pracy rozwojowej z klientami.
PODEJŚCIE SYSTEMOWE
Relacje analizujemy nie tylko na poziomie jednostki, ale również systemu rodzinnego, zawodowego i społecznego. Uczymy rozumienia dynamik, ról i ukrytych lojalności wpływających na funkcjonowanie klienta.
PRACA DOŚWIADCZENIOWA
Program ma charakter warsztatowy. Uczestnicy pracują zarówno na własnych doświadczeniach, jak i na realnych case studies. Dzięki temu uczą się nie tylko technik, ale także rozwijają własną świadomość relacyjną.
NOWOCZESNE METODY COACHINGOWE
W programie wykorzystujemy inspiracje współczesnymi nurtami pracy rozwojowej: Internal Family Systems (IFS), gestalt, coaching systemowy, pracę metaforyczną, pracę z pozycjami percepcyjnymi, elementy psychologii relacji i komunikacji interpersonalnej.
SUPERWIZJA I ANALIZA PRZYPADKÓW
Integralną częścią programu są wieczorne grupy superwizyjne, podczas których uczestnicy analizują własne procesy coachingowe, pytania i trudności pojawiające się w pracy z klientami.
PROGRAM SZKOŁY
Pierwszy zjazd koncentruje się na rozumieniu relacji w ujęciu systemowym.
Uczestnicy uczą się patrzenia na trudności klienta nie tylko przez pryzmat jednostki, ale całego systemu relacyjnego.
W ramach modułu pracujemy m.in. nad:
- dynamiką relacji partnerskich i rodzinnych,
- rolami przyjmowanymi w relacjach,
- mechanizmami uwikłania,
- konfliktami lojalności,
- granicami psychicznymi,
- wzorcami relacyjnymi wyniesionymi z domu rodzinnego,
- powtarzalnymi schematami w relacjach.
W części praktycznej wykorzystujemy:
- figurki systemowe,
- mapowanie relacji,
- pracę przestrzenną na tablicy,
- techniki projekcyjne,
- analizę dynamiki systemowej klienta.
Uczestnicy uczą się prowadzenia procesów coachingowych pozwalających klientowi zobaczyć własny system relacyjny „z zewnątrz” i odzyskiwać większą świadomość swoich wyborów.
Drugi moduł poświęcony jest pracy metaforycznej i projekcyjnej z wykorzystaniem figurek.
To jedna z najbardziej angażujących i pogłębiających metod pracy coachingowej, pozwalająca klientowi:
- zobaczyć ukryte emocje i napięcia,
- lepiej rozumieć własne relacje,
- odkrywać nieświadome wzorce,
- budować nowe perspektywy i rozwiązania.
Treści szkoleniowe:
Odejście od konwersacyjnych form pracy – symbol i metafora w coachingu systemowym: karty, przedmioty, rysunki, figurki.
Sandplay Coaching – Coaching w Piaskownicy© Poziom Basic.
Sesje demonstracyjne Coachingu w Piaskownicy©.
Kontraktowanie pracy z klientem oraz programy wspierające z użyciem metody COACHING W PIASKOWNICY© .
Diagnostyka pracy z klientem oraz przypadki terapeutyczne.
Wykorzystanie metody w różnych kontekstach: praca z wyzwaniem i ograniczeniem, inwentaryzacja zasobów.
Ćwiczymy zarówno krótkie interwencje coachingowe, jak i pełne procesy pracy z relacjami partnerskimi, rodzinnymi oraz zawodowymi.
Trzeci zjazd oparty jest na pracy z częściami inspirowanej modelem Internal Family Systems (IFS) dra Richarda Schwartza.
Wiele trudności relacyjnych wynika z wewnętrznych konfliktów i różnych części osobowości, które próbują chronić klienta przed odrzuceniem, zranieniem lub utratą bliskości.
Treści szkoleniowe:
System Wewnętrznej Rodziny – Ogólny zarys modelu.
Jednostka jako system JA i cechy energii JA.
Ciężary.
Części IFS w pracy indywidualnej.
Praca w energii JA i dostęp bezpośredni.
Praca z częściami ochronnymi.
Polaryzację między częściami ochronnymi.
Odciążanie IFS w pracy z grupami.
W ramach modułu uczestnicy uczą się:
- rozpoznawania części ochronnych,
- pracy z krytykiem wewnętrznym,
- rozumienia strategii unikania i kontroli,
- pracy z lękiem przed odrzuceniem,
- pracy z potrzebą bliskości i autonomii,
- budowania większej samoregulacji emocjonalnej klienta.
Ostatni zjazd poświęcony jest pracy z perspektywami i dialogiem wewnętrznym inspirowanym Gestalt oraz coachingiem transformacyjnym.
Uczestnicy poznają:
- techniki asocjacji i dysocjacji,
- zmianę pozycji percepcyjnych,
- technikę pustego krzesła w ujęciu coachingowym,
- pracę z konfliktem wewnętrznym i interpersonalnym,
- granice coachingu
- i inne metody wsparcia w kryzysie relacyjnym.
Techniki te pomagają klientowi:
- wyjść z utknięcia,
- lepiej rozumieć perspektywę drugiej strony,
- regulować emocje w konflikcie,
- odzyskiwać sprawczość i wpływ,
- podejmować bardziej świadome decyzje relacyjne.
W ramach programu realizowane są 2 wieczorne spotkania superwizyjne online.
Sesje mają charakter praktyczny i służą:
- analizie przypadków,
- omawianiu trudności uczestników,
- rozwijaniu własnego stylu pracy,
- pogłębianiu rozumienia procesów relacyjnych,
- integracji poznanych metod i technik.
Superwizje prowadzone są w formule wspierającej, rozwojowej i opartej na wymianie doświadczeń.
FORMUŁA ZAJĘĆ
Program realizowany jest w formule online na żywo.
Szkolenie obejmuje:
- 4 intensywne zjazdy warsztatowe,
- ćwiczenia w parach i grupach,
- demonstracje procesów coachingowych,
- analizę przypadków,
- 2 wieczorne grupy superwizyjne.
DLACZEGO TEN KURS?
Bo relacje są jednym z najważniejszych tematów zgłaszanych przez klientów.
A skuteczna praca z relacjami wymaga dziś od coacha czegoś więcej niż tylko zadawania pytań:
- rozumienia dynamiki systemowej,
- świadomości emocji,
- umiejętności pracy z konfliktem,
- pracy z częściami,
- elastyczności w prowadzeniu procesu,
- dojrzałej obecności w kontakcie z klientem.
Ten kurs powstał po to, aby rozwijać właśnie te kompetencje.
SPRAWY ORGANIZACYJNE
Koszt uczestnictwa w Szkole Coachingu Relacji wynosi 5.950 zł brutto.
Oferta rabatowa na edycję startującą w marcu:
- Nawet 1.000 zł rabatu przy wczesnym zgłoszeniu i jednorazowej płatności -> Napisz do nas i dowiedz się, jaki rabat możesz uzyskać!
- Przy 2 lub 3 osobach dodatkowe rabaty.
Moduł podstawowy obejmuje:
- 4 moduły o coachingu grupowym.
- Dostęp do zamkniętej grupy superwizyjnej.
- Indywidualna superwizja w ramach procesu certyfikacji Team & Group Certified Coach (TGCC).
- Certyfikat potwierdzający ukończenie szkoły.
Zapraszamy do zapoznania się z terminami aktualnych i przyszłych edycji Szkoły Coachingu Grupowego.
Osoby zainteresowane uczestnictwem, zachęcamy do przejrzenia informacji o programie i warunkach uczestnictwa.
NAJBLIŻSZE PLANOWANE EDYCJE
Kliknij w nazwę edycji, aby sprawdzić harmonogram poszczególnych sesji szkoleniowych.
Edycja 1 (marzec 2027)
- Moduł 1. SYSTEMY I MAPY RELACJI: 6-7 marca 2027 2027 r.
- Moduł 2. PRACA Z FIGURKAMI I METAFORĄ W COACHINGU RELACJI: 3-4 kwietnia 2027 r.
- Moduł 3. PRACA Z CZĘŚCIAMI – COACHING INSPIROWANY IFS: 24-25 maja 2027 r.
- Moduł 4. PRACA NA KRZESŁACH I ZMIANA PERSPEKTYWY W RELACJI: 22-23 czerwca 2027 r.
Zajęcia odbywają się każdorazowo w godzinach 9:00-13:30.
Spotkania superwizyjne za planowane są na:
- 18 maja 2027, godz. 17:30-19:30
- 2 czerwca, godz. 17:30-19:30
EDYCJE W TRAKCIE
Kliknij w nazwę edycji, aby sprawdzić harmonogram poszczególnych sesji szkoleniowych.
W razie pytań lub wątpliwości pisz do nas lub dzwoń – Kontakt
Mamy przekonanie, że to co robimy jest wartościowe merytorycznie i bardzo dobrze prowadzone. Wiemy jednak, że kupowanie szkoleń, to jak kupowanie kota w worku. Jedyne, co możesz sprawdzić, to nasze referencje. Zobacz, co inni piszą o naszej pracy:
Referencje Michała – profil na Goldenline.pl
Referencje Rafała – profil na Goldenline.pl, profil na LinkedIn.pl
Zadowolenie naszych przyszłych absolwentów to nasz absolutny priorytet. Tak samo jak Tobie, nam również zależy na Twoim sukcesie w roli coacha grupowego. Twoje umiejętności budują naszą markę i reputację w branży.
Dlatego gwarantujemy jakość.
Gwarantujemy 100% zadowolenia!
