Jeszcze jakiś czas temu część organizacji i samych uczestników szkoleń dość sceptycznie podchodziła do programów realizowanych zdalnie. Pandemia udowodniła, że szkolenia online to efektywne narzędzie wspierania w rozwoju.
Wielu z nas przyzwyczaiło się do tej formy uczenia, a niektórzy już nie wyobrażają sobie, że można inaczej. Nie zakładamy, że szkolenia online wyprą szkolenia na sali szkoleniowej. Ciągle w wielu sytuacjach edukacyjnych kontakt bezpośredni jest najbardziej efektywną formą nauczania. Trendy pokazują, że coraz więcej organizacji i klientów indywidualnych częściej decyduje się na wybór kursów realizowanych zdalnie.
Jeśli jesteś trenerem zmiany lub coachem, zlekceważenie tego trendu może być błędem.
